Gesunde, kompetente und motivierte Mitarbeiter/-innen sind die Voraussetzung für den Erhalt und die Steigerung der betrieblichen Leistungs- und Innovationsfähigkeit!

Die Entwicklung eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagementmodells und der INDINA-Toolbox zielt daher auf die Förderung der Innovationsfähigkeit der Unternehmen und guter, gesundheits- und entwicklungsförderlicher Arbeitsbedingungen der Beschäftigten in der Gießerei-Industrie und darüber hinaus.

Das Projekt INDINA – Innovativer Dialog in der Branche – Erfolgreiche Wettbewerbsstrategien mit leistungsfähigen Belegschaften durch nachhaltigen Arbeits- und Gesundheitsschutz realisieren“ wird durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert sowie durch den Projektträger Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrttechnik e.V. (DLR) innerhalb des Förderschwerpunkts "Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements" betreut. (Förderkennzeichen: 01 FM 07019)

Laufzeit: 01.03.2008 – 30.04.2011